出社會後進入職場要學會的不只專業技能，如何交關培養人脈也是上班族必學的軟技能，如何在職場上步步高升，送禮也是一門學問，身為上班族一天有三分之一的時間都在公司，和同事相處的時間還比家人多，常會和同事度過各種節日，互相送禮的機會也很多，禮物可以拉近彼此的距離，送對主管禮物可以讓緊繃的職場關係更和諧，不過，送上司或主管禮物還是有幾點需要注意

送女主管禮物需注意的要點

會送女主管禮物的情境，可能是女主管生日或者生小孩，也可能是即將離職，要送禮物表達祝福與感謝，送女主管禮物前應注意以下幾點：

避免單獨送禮

在職場上難免會被說閒話，要送上司禮物以多人合送的方式較不會被人覺得是在拍上司馬屁或另有目的。

金額不要太貴重

送禮要注意的，就是別讓你的禮物成為他人的負擔，送禮的金額千萬別太貴重，千元左右的禮物既不失禮，也不會讓人感到負擔。

選對時機、禮物

送禮也需要天時地利人和，送禮時若選在人事異動時或發獎金前，難免給人不佳的觀感，選擇禮物也須注意，避開送禮禁忌或者太輕佻的禮物，送禮給主管級的人物應選擇穩重大方有質感的禮物。

投其所好

平時就需要觀察主管的喜好或者從社群軟體上看看有沒有什麼蛛絲馬跡，如果主管有小孩，送玩具或兒童用品就很加分；如果女主管有少女心喜歡Hello Kitty或是夢幻禮品，就可以參考讚爾水晶球的三麗鷗系列或旋轉木馬系列水晶球，放在辦公桌上當擺飾時時看到都能感受到送禮者的心意

無法確定喜好的送禮原則

若無法確認女主管的喜好，就打安全牌吧～挑選普遍大眾會喜歡，轉送也容易的禮物，不要挑選太客製化如印有收禮人姓名或照片的禮物，也不要送太私人的禮物如首飾或衣服，並記得為即將送出的禮物好好包裝、附上小提袋。
最後，再貴的禮物也比不上手寫的溫度，即使收禮者轉送了禮物還能留下充滿心意的卡片，包裝＋手寫小卡也就是讓禮物加分的方式。

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